К содержанию
  • Размер шрифта:
    • A
    • A
    • A
  • Цвета сайта:
    • Ц
    • Ц
    • Ц
  • Изображения:
    • Включить
    • Выключить
  • Ганитура:
    • Без засечек
    • С засечками
  • Кернинг:
    • aб
    • a б
    • a  б
  • Интервал:
    • Одинарный
    • Полуторный
    • Двойной
Для озвучки текста - выделите необходимый текст и нажмите кнопку "Озвучить"
  1. Главная
  2. Сведения об образовательной организации
  3. Образование
  4. Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)
Назад

Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)

Код и наименование направления подготовки:

38.04.03 Управление персоналом

Уровень образования

Высшее образование - Магистратура

Квалификация

Магистр

Формы и сроки обучения:

Очно-заочная: 2 года 4 месяца

Информация по образовательной программе

Описание образовательной программы
2024 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
2023 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
2022 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_2022
2021 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
показать все
Учебный план
2024 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
2023 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
2022 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
2021 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
показать все
Календарный учебный график
2024 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
2023 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
2022 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
2021 год набора:
Очно-заочная:
38.04.03_очно-заоч.
показать все
Аннотации к рабочим программам дисциплин
2023 год набора:
Очно-заочная:
Б1.В.01 Профессиональный ин яз
Б1.В.02 HR-брендинг и коммун техн
Б1.В.03 Коучинг в управлении ЧР
Б1.В.04 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.В.05 Совр сист оплаты труда и матер стимул
Б1.В.06 Управление развитием ЧР
Б1.В.07 Актуальные подходы к научной орган труда
Б1.В.ДВ.01.01 HR бизнес-парт и показ бизнеса
Б1.В.ДВ.01.02 Планирование показателей персонала
Б1.В.ДВ.02.01 Технологии оценки ЧР
Б1.В.ДВ.02.02 Экономико-правовые основы управления ЧР
Б1.В.ДВ.03.01 Разраб и внедр эффект норм труда
Б1.В.ДВ.03.02 Методология НП исслед в ОЭЧР
Б1.В.ДВ.04.01 Анализ и модел трудовых показат
Б1.В.ДВ.04.02 Командообразование и УП
Б1.О.01 Теории и методы экономики соц-труд отн
Б1.О.02 Стратег техн и и проект управ перс орган
Б1.О.03 Организация НИ и проектов
Б1.О.04 Прав регулир в УП (пр ур)
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
ФТД.01 Корпоративные стандарты УП
Б3.01(Д) ГИА
2022 год набора:
Очно-заочная:
Б1.О.01 Теории и методы экономики социально-трудовых отношений
Б1.О.02 Стратегические технологии и проектное управление персоналом организации
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
Б1.О.05 Информационные технологии управления персоналом
Б1.В.01Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.03 Коучинг в управлении человеческими ресурсами
Б1.В.04 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.В.05 Современные системы оплаты труда и материального стимулирования
Б1.В.06 Управление развитием человеческих ресурсов
Б1.В.07 Актуальные подходы к научной организации труда
Б1.В.ДВ.01.01 HR бизнес-партнерство и показатели бизнеса
Б1.В.ДВ.01.02 Планирование показателей персонала
Б1.В.ДВ.02.01 Технологии оценки человеческих ресурсов
Б1.В.ДВ.02.02 Экономико-правовые основы управления человеческими ресурсами
Б1.В.ДВ.03.01 Разработка и внедрение эффективных норм труда
Б1.В.ДВ.03.02 Методология научно-прикладных исследований в области экономики человеческих ресурсов
Б1.В.ДВ.04.01 Анализ и моделирование трудовых показателей
Б1.В.ДВ.04.02 Командообразование и управление подразделением
ФТД.01 Корпоративные стандарты управления персоналом
Б3.01(Д) ГИА
2021 год набора:
Очно-заочная:
Б1.О.01 Теории и методы экономики СТО
Б1.О.02 Стратег тех и проект управ перс организ
Б1.О.03 Организация науч исслед и проектов
Б1.О.04 Правовое регулир в управ перс(ПУ)
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
Б1.В.01 Проф ин яз
Б1.В.02 HR-брендинг и коммун тех
Б1.В.03 Коуч в упр челов рес
Б1.В.04 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.В.05 Современные сист оплаты труда и матер стимул
Б1.В.06 Управление развитием ЧР
Б1.В.07 Актуал подходы к науч орган труда
Б1.В.ДВ.01.01 HR бизнес-парт и показ бизнеса
Б1.В.ДВ.01.02 Планир показ перс
Б1.В.ДВ.02.01 Техн оцен человеч рес
Б1.В.ДВ.02.02 Экономико-прав осн УЧР
Б1.В.ДВ.03.01 Разраб и внед эффект норм труда
Б1.В.ДВ.03.02 Методология научно-приклад исслед в обл ЭЧР
Б1.В.ДВ.04.01 Анализ и модел ТП
Б1.В.ДВ.04.02 Командообраз и управ подразд
ФТД.01 Корпорат станд управ перс
Б3.01(Д) ГИА
показать все
Аннотации к рабочим программам практик
показать все
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
2023 год набора:
Очно-заочная:
Программа ГИА
Экспертное заключение
2022 год набора:
Очно-заочная:
Положение о ситуационной помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья в УрГЭУ
Порядок освоения дисциплин по физической культуре и спорту по программам высшего образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья в Уральском государственном экономическом университете
Программа ГИА
Экспертное заключение
Выписка из НТС по руководителям магистерских программ
Распоряжение об утверждении руководителей магистратуры
Справка о руководителе научного содержания ООП ВО
Фонд оценочных средств для проверки сформированности компетенций
показать все
Рабочие программы практик
показать все
Рабочие программы дисциплин
2023 год набора:
Очно-заочная:
Б1.В.01 Проф ин яз
Б1.В.02 HR-брендинг и ком тех
Б1.В.03 Коучинг в управлении ЧР
Б1.В.04 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.В.05 Современные сист ОТиМС
Б1.В.06 Управление развитием ЧР
Б1.В.07 Актуал подходы к научной ОТ
Б1.В.ДВ.01.01 HR бизнес-партнерство и ПБ
Б1.В.ДВ.01.02 Планир показат перс
Б1.В.ДВ.02.01 Технологии оценки ЧР
Б1.В.ДВ.02.02 Экономико-прав основы УЧР
Б1.В.ДВ.03.01 Разраб и внедр эффек НТ
Б1.В.ДВ.03.02 Методология НП исслед вОЭЧР
Б1.В.ДВ.04.01 Анализ и моделирование ТП
Б1.В.ДВ.04.02 Командообразование и УП
Б1.О.01 Теории и методы экон соц-труд отн
Б1.О.02 Стратег тех и проект управ перс орган
Б1.О.03 Организация НИ и проектов
Б1.О.04 Прав регулир в управ перс (пр ур)
ФТД.01 Корпоративные стандарты УП
Программа ГИА.docx
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
2022 год набора:
Очно-заочная:
Б1.О.01 Теории и методы экономики социально-трудовых отношений
Б1.О.02 Стратегические технологии и проектное управление персоналом организации
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
Б1.О.05 Информационные технологии управления персоналом
Б1.В.01 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 HR-брендинг и коммуникативные технологии
Б1.В.03 Коучинг в управлении человеческими ресурсами
Б1.В.04 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.В.05 Современные системы оплаты труда и материального стимулирования
Б1.В.06 Управление развитием человеческих ресурсов
Б1.В.07 Актуальные подходы к научной организации труда
Б1.В.ДВ.01.01 HR бизнес-партнерство и показатели бизнеса
Б1.В.ДВ.01.02 Планирование показателей персонала
Б1.В.ДВ.02.01 Технологии оценки человеческих ресурсов
Б1.В.ДВ.02.02 Экономико-правовые основы управления человеческими ресурсами
Б1.В.ДВ.03.01 Разработка и внедрение эффективных норм труда
Б1.В.ДВ.03.02 Методология научно-прикладных исследований в области экономики человеческих ресурсов
Б1.В.ДВ.04.01 Анализ и моделирование трудовых показателей
Б1.В.ДВ.04.02 Командообразование и управление подразделением
ФТД.01 Корпоративные стандарты управления персоналом
2021 год набора:
Очно-заочная:
Б1.О.01 Теории и методы экономики СТО
Б1.О.02 Стратегические технологии и проек
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управл
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
Б1.В.01 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 HR-брендинг и коммуникативные технологии
Б1.В.03 Коучинг в управлении человеческими ресурсами
Б1.В.04 Кадровый консалтинг и аудит
Б1.В.05 Современные системы
Б1.В.06 Управление развитием ЧР
Б1.В.07 Актуальные подходы к научной организации труда
Б1.В.ДВ.01.01 HR бизнес-партнерство
Б1.В.ДВ.01.02 Планирование показателей персонала
Б1.В.ДВ.02.01 Технологии оценки человеческих ресурсов
Б1.В.ДВ.02.02 Экономико-правовые основы УЧР
Б1.В.ДВ.03.01 Разработка и внедрение эфф
Б1.В.ДВ.03.02 Методология научно-приклад
Б1.В.ДВ.04.01 Анализ и моделирование ТП
Б1.В.ДВ.04.02 Командообразование и управление
ФТД.01 Корпоративные стандарты управления персоналом
показать все